Штраф 450 000 рублей по части 5 статьи 12.21.1 КоАП РФ выписали не компании, а водителю. Для наёмного работника с зарплатой это сумма, несопоставимая с доходом.

К моменту обращения срок на обжалование был пропущен.

Заявили ходатайство о восстановлении срока и добились рассмотрения жалобы по существу.

Представили суду обстоятельства, влияющие на размер наказания: работа по найму с фиксированной зарплатой, двое несовершеннолетних детей на иждивении, неисполненные обязательства по трём кредитным договорам, признание вины и раскаяние.

Суд снизил штраф ниже низшего предела — до 225 000 рублей. Дело № 12-14/2025.

Комментарий «Онтологии Победы». Когда постановление приходит на водителя, а не на компанию, механика защиты меняется: суд оценивает личность и имущественное положение человека, и это работает.